Osakassopimuksella tavoitellaan yhtiön toiminnan sujuvuuden ja selkeyden varmistamista sekä osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden oikeuksien ja velvollisuuksien säätelyä. Osakassopimus on asiakirja, joka määrittelee yhtiön sisäiset pelisäännöt ja toimintatavat. Sen tarkoituksena on tarjota ratkaisuja mahdollisiin konflikteihin ja epäselvyyksiin sekä luoda vakautta yhtiön hallinnointiin ja omistajuuteen.
Sanktioiden käyttö osakassopimuksessa on keskeinen keino varmistaa sopimuksen noudattaminen. Sopimussakon käyttö luo selkeän pelotteen sopimusrikkomuksia vastaan ja helpottaa puuttumista mahdollisiin ongelmatilanteisiin. Selkeät sanktiot vähentävät spekulatiivisten ja abstraktien vahingonkorvausvaatimusten tarvetta, mikä helpottaa riidanratkaisua ja vahvistaa sopimuksen luotettavuutta. (lue lisää mistä asioista osakassopimuksessa voidaan sopia tästä)
Osakassopimuksessa pyritään myös säätämään osakasrakennetta ja hallitsemisesta yhtiön tarpeiden ja erityispiirteiden mukaisesti. Osakassopimus voi määritellä poistumisehdot sekä tilanteeseen, jossa osakas poistuu omasta tahdostaan että tilanteeseen, jossa osakas poistetaan yhtiön tai muiden osakkaiden tahdosta. Sopimuksessa voidaan myös antaa erityisiä oikeuksia vähemmistöosakkaille tai enemmistöosakkaille, jolloin näiden asemaa ja päätösvaltaa voidaan vahvistaa yhtiössä.
Osakassopimuksessa voidaan poiketa osakeyhtiölain mukaisista säännöksistä ja sopia toisin monista dispositiivisista määräyksistä. Tämä mahdollistaa yhtiön tarpeiden ja osakkeenomistajien toiveiden paremman huomioon ottamisen. Esimerkiksi voitonjaosta voidaan sopia osakassopimuksessa toisin kuin osakeyhtiölain mukaan, ja vähemmistöosakkaille voidaan taata oikeus tiettyihin päätöksiin tai osinkoon. Enemmistöosakkeenomistajalle voidaan myös antaa mahdollisuus lunastaa vähemmistöosakkeet tietyissä tilanteissa. (Lue lisää osakassopimuksella myönnettävistä oikeuksista ja velvollisuuksista tästä)
Tiivistettynä osakassopimuksen tavoitteena on:
Luoda velvoitteita yhtiön avainhenkilöille ja osakkeenomistajille.
Sanktioiden avulla varmistaa sopimuksen noudattaminen ja vahvistaa sopimuksen luotettavuutta.
Hallita osakasrakennetta ja päätöksentekoa yhtiössä ottaen huomioon yhtiön erityispiirteet.
Tarjota ratkaisuja mahdollisiin konflikteihin ja epäselvyyksiin sekä varmistaa yhtiön toiminnan sujuvuus ja selkeys.
Jakaa yhtiön valtaa ja hallintaa eri tavalla kuin osakeyhtiölaissa.
Mahdollistetaan irtautuminen yhtiöstä hyvässä järjestyksessa (ns. hyvä lähtija vs. huono lähtijä)
Osakassopimus on siten tärkeä väline yhtiön omistajien ja avainhenkilöiden keskinäisen yhteistyön ja sopuisan toiminnan varmistamiseksi. Se mahdollistaa joustavan ja yksilöllisen sopimisen yhtiön tarpeiden mukaan, ja sen avulla voidaan luoda toimiva ja kestävä perusta yhtiön menestykselle. On kuitenkin tärkeää, että osakassopimus laaditaan huolellisesti ja ammattitaitoisesti ottaen huomioon kaikki osapuolten tarpeet ja edut.
Osakassopimukseen voit alla tutustua vielä tarkemmin perehtymällä muihin kirjoituksiimme jotka liittyvät osakassopimukseen. Muista tutustua myös yhtiöjärjestykseen joka vaikuttaa yhteistyössä osakassopimuksen kanssa: